Sr. Director Design NAM

Area: Global Brands

Department: Innovation

Direct Reporting Line: VP/SVP

Indirect/secondary reporting line: -

Subsidiary/country: USA

Location: Portland

GSMS Grade: M1

Number of Personnel Managed:

Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility: yes

PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANISATION

• Drive revolutionary Innovations for the category, lead the sport into the future; create a vision for sport.
• Liaise between Sports Performance, Sportswear and Originals regarding strategy/roadmap to fulfill the vision.
• Create holistic Innovation experiences that span product to go to market. Work horizontally to drive, collaborate and communicate concepts.

KEY RESPONSIBILITIES

• Drive and disseminate research in both Design and Technical Innovation. Develop a deep understanding of the sport, and consumer as well as key research, Work with universities, agencies and partners to stay on the cutting edge of research in the sport.
• Immerse the team in the lives of the consumer to understand their needs, wants and pain points - be consumer centric.
• Collaborate and communicate with the trend group to understand macro and micro or vertical trends.
• Develop the story of the concept that translates into an innovation experience. Develop and hand over a complete concept story that takes the inline team and ultimately the consumer on a journey.
• Work with Technology partners to find materials, techniques, constructions and solutions for consumer pain points and to fulfill the needs and desires.
• Steer the team to fulfill innovation stories and experiences to hit all deadlines.
• Work with other BU functions to create concept launch plans, lifecycle and business models and plans (if needed).
• Unite Sports Performance team including design, engineering, research and project management toward a common goal.
• Ensure the transition of projects to other BU functions smoothly and consult if needed.
• Drive the testing of products and materials for quality, fit, war and biomechanical properties to fulfill adidas standards.
• Be the spokesperson for specific innovation for internal communication as well as outside media.
• Manage a team and develop their functional and social skills using available resources to create a top performing team.

KEY RELATIONSHIPS

• All BU Functions
• Strategy and Portfolio
• Global Consumer Insight and Trend
• Concepts, Marketing and Development
• Athlete Performance and Athlete Solutions
• Athletes and Consumers
• External partners - universities, agencies, factories and suppliers

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Demonstrate an understanding and appreciation for both the history of design and future visionary. Create and inspire a vision and a strategy to achieve the future of the sport.

• Ability to carry continuity in design understanding and vision to drive across Innovation Footwear, Apparel and Materials. Provide a framework for performance to the team to achieve the vision and strategy.

• Inspire and draw curiosity through made product and references which constantly feed the creation process and teams' collective narrative.
• To manage and partner relationship with Concepts and other functional partners across innovation as part of the senior management team in NAM.
• Sound understanding of how product is made, therefore being able to put into place and manage the creation process around 'Make Test and Learn' approach of creating the prototype to deliver against a principle with an awareness and understanding of how the industrialization process can run in parallel.
• Seek out and manage creative partners both internally and externally.
• Someone who leads by doing, to illustrate by making and developing team practice.
• Ability to identify new talent, build and motivate a diverse and highly skilled/educated team as well as develop them through talent management.
• Co-ordinate with HZA team lead to ensure continuity in vision and language across design and presentation of workstream. Close collaboration with Concepts and Head Office.
• Ability to bring newness and novelty in thinking and approach with an awareness to build on patent and IDF's
• Confident and articulate when presenting and representing the team both internally and external (media, university and agency partners) to the brand. Very strong presentation and communication skills.

• Display analytical and strategic thought in decision-making.
• Effective and consistent collaboration and communication within a cross-functional team and cultivates strong cross-functional relationships.
• Display a deep understanding of the consumer, the market and trends associated the shows a category specific competency.
• Strong analytical, process and organizational skills.
• Experience and understanding of marketing principles.
• Understanding of the product creation process and costing.
• Ability to travel.
• Ability to manage budget and change.
• Fearless and risk taking - ability to learn from mistakes, challenge the status quo.
• Confident in conflict resolution
• Positive and productive - fosters positive team culture and inspires creativity.
• Fluent in English (spoken and written).

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS

• Bachelor degree (B.A.) from four-year college or university in a relevant Design subject or equivalent relevant industry experience
• Minimum of 10 years practical experience in a relevant area
• Minimum of 5 years of management including team leadership

Bereich: Globale Brands

Abteilung: Innovation

Direkte Berichtslinie: VP/SVP

Indirekte/sekundare Berichtslinie: -

Tochtergesellschaft/Land: USA

Ort: Portland

GSMS-Klasse: M1

Anzahl der verwalteten Mitarbeiter:

Kostenstelle/Budget und/oder Umsatzverantwortung: ja

ZWECK UND GESAMTRELEVANZ FUR DIE ORGANISATION

• Treiben Sie revolutionare Innovationen fur die Kategorie voran und fuhren Sie den Sport in die Zukunft; eine Vision fur den Sport zu schaffen.
• Bindeglied zwischen Sports Performance, Sportswear und Originals in Bezug auf Strategie/Roadmap zur Erfullung der Vision.
• Schaffen Sie ganzheitliche Innovationserlebnisse, die vom Produkt bis zur Markteinfuhrung reichen. Arbeiten Sie horizontal, um Konzepte voranzutreiben, zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.

HAUPTAUFGABEN

• Vorantreiben und Verbreiten von Forschung in Design und technischer Innovation. Entwickeln Sie ein tiefes Verstandnis fur den Sport und die Verbraucher- und Schlusselforschung, arbeiten Sie mit Universitaten, Agenturen und Partnern zusammen, um auf dem neuesten Stand der Forschung im Sport zu bleiben.
• Tauchen Sie das Team in das Leben des Verbrauchers ein, um seine Bedurfnisse, Wunsche und Schmerzpunkte zu verstehen - seien Sie verbraucherorientiert.
• Arbeiten Sie mit der Trendgruppe zusammen und kommunizieren Sie mit ihr, um Makro-, Mikro- oder vertikale Trends zu verstehen.
• Entwickeln Sie die Geschichte des Konzepts, die sich in ein Innovationserlebnis ubersetzt. Entwickeln und ubergeben Sie eine vollstandige Konzeptgeschichte, die das Inline-Team und letztendlich den Verbraucher auf eine Reise mitnimmt.
• Arbeiten Sie mit Technologiepartnern zusammen, um Materialien, Techniken, Konstruktionen und Losungen fur die Schmerzpunkte der Verbraucher zu finden und die Bedurfnisse und Wunsche zu erfullen.
• Steuern Sie das Team, um Innovationsgeschichten und -erlebnisse zu erfullen, um alle Fristen einzuhalten.
• Arbeiten Sie mit anderen BU-Funktionen zusammen, um Konzepteinfuhrungsplane, Lebenszyklus- und Geschaftsmodelle und -plane (falls erforderlich) zu erstellen.
• Vereinen Sie das Sports Performance-Team, einschlielich Design, Engineering, Forschung und Projektmanagement, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Stellen Sie sicher, dass der Ubergang von Projekten zu anderen BU-Funktionen reibungslos verlauft, und konsultieren Sie bei Bedarf.
• Treiben Sie die Prufung von Produkten und Materialien auf Qualitat, Passform, Krieg und biomechanische Eigenschaften voran, um die adidas Standards zu erfullen.
• Seien Sie der Sprecher fur spezifische Innovationen fur die interne Kommunikation sowie fur externe Medien.
• Verwalten Sie ein Team und entwickeln Sie seine funktionalen und sozialen Fahigkeiten mithilfe der verfugbaren Ressourcen, um ein leistungsstarkes Team zu bilden.

WICHTIGE BEZIEHUNGEN

• Alle BU-Funktionen
• Strategie und Portfolio
• Globale Verbrauchereinblicke und Trends
• Konzepte, Marketing und Entwicklung
• Athletenleistung und Athletenlosungen
• Sportler und Verbraucher
• Externe Partner - Universitaten, Agenturen, Fabriken und Lieferanten

KENNTNISSE, FAHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN

• Zeigen Sie Verstandnis und Wertschatzung sowohl fur die Geschichte des Designs als auch fur zukunftige Visionare. Erstellen und inspirieren Sie eine Vision und eine Strategie, um die Zukunft des Sports zu erreichen.

• Fahigkeit, Kontinuitat im Designverstandnis und in der Vision zu tragen, um Innovationen in den Bereichen Schuhe, Bekleidung und Materialien voranzutreiben. Geben Sie dem Team einen Rahmen fur die Leistung, um die Vision und Strategie zu erreichen.

• Inspirieren und wecken Sie Neugier durch hergestellte Produkte und Referenzen, die den Entstehungsprozess und die kollektive Erzahlung der Teams standig nahren.
• Verwaltung und partnerschaftliche Beziehungen zu Concepts und anderen funktionalen Partnern im Bereich Innovation als Teil des Senior Management Teams in NAM.
• Fundiertes Verstandnis dafur, wie ein Produkt hergestellt wird, und daher in der Lage zu sein, den Erstellungsprozess rund um den "Make Test and Learn"-Ansatz der Erstellung des Prototyps zu implementieren und zu verwalten, um nach einem Prinzip mit einem Bewusstsein und Verstandnis dafur zu liefern, wie der Industrialisierungsprozess parallel ablaufen kann.
• Suchen und verwalten Sie kreative Partner sowohl intern als auch extern.
• Jemand, der fuhrt, indem er etwas tut, um zu veranschaulichen, indem er Teampraxis macht und entwickelt.
• Fahigkeit, neue Talente zu identifizieren, ein vielfaltiges und hochqualifiziertes/gebildetes Team aufzubauen und zu motivieren sowie es durch Talentmanagement zu entwickeln.
• Koordination mit dem HZA-Teamleiter, um die Kontinuitat in Vision und Sprache bei Design und Prasentation des Arbeitsablaufs zu gewahrleisten. Enge Zusammenarbeit mit Concepts und Zentrale.
• Fahigkeit, Neues und Neuartiges in Denken und Herangehensweise zu bringen, mit dem Bewusstsein, auf Patenten und IDFs aufzubauen
• Selbstbewusst und artikuliert bei der Prasentation und Reprasentation des Teams sowohl intern als auch extern (Medien-, Hochschul- und Agenturpartner) gegenuber der Marke. Sehr ausgepragte Prasentations- und Kommunikationsfahigkeiten.

• Zeigen Sie analytisches und strategisches Denken bei der Entscheidungsfindung.
• Effektive und konsistente Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines funktionsubergreifenden Teams und Pflege starker funktionsubergreifender Beziehungen.
• Zeigen Sie ein tiefes Verstandnis des Verbrauchers, des Marktes und der damit verbundenen Trends, die eine kategoriespezifische Kompetenz zeigen.
• Ausgepragte analytische, prozessuale und organisatorische Fahigkeiten.
• Erfahrung und Verstandnis von Marketingprinzipien.
• Verstandnis des Produktentstehungsprozesses und der Kostenrechnung.
• Fahigkeit zu reisen.
• Fahigkeit, Budget und Anderung zu verwalten.
• Furchtlos und risikofreudig - Fahigkeit, aus Fehlern zu lernen, den Status quo in Frage zu stellen.
• Souveran in der Konfliktlosung
• Positiv und produktiv - fordert eine positive Teamkultur und inspiriert die Kreativitat.
• Flieende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTQUALIFIKATIONEN

• Bachelor-Abschluss (B.A.) von einer vierjahrigen Hochschule oder Universitat in einem relevanten Designfach oder gleichwertige einschlagige Branchenerfahrung
• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in einem relevanten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Fuhrungserfahrung inkl. Teamleitung