Senior Manager, Commercial Finance

The Senior Manager, Commercial Finance, plays a critical role in supporting commercial decision-making through detailed financial evaluation of customer agreements and long-term contracts for the USCA Refinish Collison segment. You will partner with Sales, Legal and Commercial Operations to ensure customer contracts are financially sound, compliant with corporate policies, and aligned to the Refinish Collision businesses' strategic and profitability objectives. You will also support sales incentives plan related to the Collision segment and manage a team of two business analysts. You will work with senior leaders in the business including the Refinish Americas VP, Senior Sales Directors and reports to the Finance Director, Refinish Americas. You will work a hybrid schedule (3 days onsite, 2 days remote) from our Pittsburgh, PA headquarters.

PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay.

Main Responsibilities:

Commercial Contracts:

• Evaluate contract proposals to assess financial implications, profitability, and risk. Provide recommendations to improve profitability of proposals supported by scenario modelling.
• Create new models to support different go-to-market strategies as proposed by the commercial teams. Where models introduce new pricing concepts, you will work cross-functionally to implement.
• Translate important deal points into a working financial model. Educate sales team on ways to improve profitability of deal to achieve key profitability metrics.
• Perform scenario modeling, sensitivity analyses, and profitability impact assessments for complex deal structures.
• Analyze contract terms related to pricing, rebates, volume commitments, service levels, penalties, and performance guarantees.
• Identify financial risks and opportunities in contract clauses and recommend mitigations or alternative approaches.
• Provide finance support during contract negotiation cycles, including creation of deal models and value based financial insights.
• Communicate financial findings and recommendations to senior leadership. Influence through communications and presentations.
• Monitor contract performance post execution, ensuring adherence to financial terms, KPIs, and margin expectations.
• Recommend changes and enhancement to system that supports contracts to ensure deal scoring is aligned to strategic direction of the collision business.
• Partner with accounting and revenue management teams to ensure revenue recognition, accruals, and rebate processing while understanding the impact of changes to Refinish USCA financial results.
• Maintain governance over contract documentation and support internal audit and compliance reviews.

Sales Incentive Plans:

• Lead the end-to-end calculation of Sales Incentive Plan payouts, ensuring accuracy, timeliness, and adherence to plan rules for the collision segment.
• Partner with HR Compensation and Sales Leadership to interpret SIP rules, clarify plan mechanics, and ensure that they administer the plan in a compliant manner related to the Collision sales team. Recommend changes to ensure SIP plans support strategic direction of the collision segment.
• Support the annual SIP design and review cycle by providing financial modeling, scenario testing, and impact analysis of proposed plan changes.
• Ensure governance, auditability, and internal controls are in place for SIP processes, documentation, and approvals.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business / Accounting and 6+ years of financial or related experience
• Financial modeling and analytical abilities; Understanding of revenue recognition and profitability analysis.
• Advanced proficiency in Excel required, experience with Power BI, SAP, Oracle, or similar systems a plus.
• Business partnering capabilities with ability to influence non finance stakeholders.
• Able to simplify complex financial topics through strong communication and presentation skills.

#LI-Hybrid

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.