Virtual Design Construction Specialist II

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Scope of Position

This role in the Virtual Construction (BIM/VDC) group leverage s the use of Building Information Modeling (BIM) technologies to support project teams to pursue, design, manage, and execute projects. The Virtual
Construction Specialist utilize s Virtual Design and Construction (VDC) workflows for project coordination, schedule simulations, animation, quantity surveying, and other innovative technical skillsets.

Job Responsibilities

• Coordination
  • Develop and maintain integrated project coordination models using Navisworks software, and create clash detection reports based on analysis of multiple design disciplines and trade subcontractor 3D models.
• Collaboration
  • Participate in virtual collaboration meetings with project team, while leveraging the coordination model as a decision - making tool to solve complex coordination issues.
• Estimating
  • Extract quantity data from building information models (BIM) for estimating teams, while cross - referencing contract drawings and specifications for model accuracy, and leveraging with field teams for progress tracking.
• 3D Modeling
  • Construction detailing, including creation of custom parametric content, modeling for visualization and design team needs, and development of integrated coordination drawings.
• Digital Layout
  • Provide model - based layout coordinates and as - built reports for field surveying teams onsite for layout of self - perform concrete, steel, utilities, and other systems.
• Reality Capture
  • Process, register, and publish laser scan point cloud data for coordination, deviation analysis, and scan - to - BIM execution.
• Business Development & Scheduling
  • Create 4D/5D renderings and animations for proposals, as well as detailed schedule visualizations with scheduling and construction teams.
• Innovation
  • Support innovation through research and testing of new technologies.
• Field Support
  • Support field execution of drone and reality capture services as needed.
• Travel as required.
• Other duties which may be assigned as needed.

Level II Additional Responsibilities:

• Includes all responsibilities of Level I, plus years of experience working on multiple large complex projects, and ability to work independently in lead role working directly with internal project teams, field layout specialists, external design consultant s, clients and/or subcontractors.

Education & Years of Experience

• Level II : Bachelor's Degree in Architecture , Engineering, or Construction Technolog y. Minimum of 3 Years
  of experience in BIM/VDC Technologies in AEC industry

Qualifications

• Proficiency with BIM/CAD applications is required.
• Programming/coding skills are preferred.
• Ability to organize and manage multiple deadlines, establish and meet schedules, and maintain focus in order to work in a fast - paced environment on multiple projects.
• Understanding of AEC industry and project workflows (schematic design, design development, construction documentation phases).
• Understanding of different needs and responsibilities of the delivery team (architects, engineers, estimators, project managers, and field staff).
• Strong communication skills, interpersonal skills, and presentation abilities.

Core Competencies

• Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization.
• Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills.
• Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication.
• Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution.
• Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement.

Values

• Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication.
• Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement.
• Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value.
• Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness

Environmental Factors and/or Physical Requirements

While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be
reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is an Equal Opportunity Employer (Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with
Disabilities) and Drug-Free Workplace.

En Haskell, usted no solo se une a una empresa; se incorpora a un Lugar de Trabajo Destacado (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados mas solidos. Ya sea que este iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrara una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y disenada para respaldar sus objetivos. Aqui tendra la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.

Alcance del puesto
Este rol, dentro del grupo de Construccion Virtual (BIM/VDC), aprovecha el uso de tecnologias de Modelado de Informacion de Construccion (BIM) para apoyar a los equipos de proyecto en la captacion, el diseno, la gestion y la ejecucion de proyectos. El Especialista en Construccion Virtual utiliza flujos de trabajo de Diseno y Construccion Virtual (VDC) para la coordinacion de proyectos, simulaciones de cronogramas, animaciones, mediciones de cantidades y otras habilidades tecnicas innovadoras.
Responsabilidades del puesto
1. Coordinacion
a. Desarrollar y mantener modelos integrados de coordinacion de proyectos utilizando el software Navisworks, y crear informes de deteccion de interferencias (clash detection) basados en el analisis de multiples disciplinas de diseno y modelos 3D de subcontratistas especializados.
2. Colaboracion
a. Participar en reuniones de colaboracion virtual con el equipo del proyecto, aprovechando el modelo de coordinacion como herramienta de toma de decisiones para resolver problemas complejos de coordinacion.
3. Estimacion de costos
a. Extraer datos de cantidades de los modelos de informacion de construccion (BIM) para los equipos de estimacion, realizando referencias cruzadas con los planos contractuales y las especificaciones para asegurar la precision del modelo, y colaborando con los equipos de campo para el seguimiento del progreso.
4. Modelado 3D
a. Detallado de construccion, incluyendo la creacion de contenido parametrico personalizado, modelado para visualizacion y para satisfacer las necesidades del equipo de diseno, y el desarrollo de planos de coordinacion integrados.
5. Replanteo digital
a. Proporcionar coordenadas de replanteo basadas en el modelo e informes de obra ejecutada (as-built) a los equipos de topografia en obra, para el replanteo de elementos de concreto de ejecucion propia, estructuras de acero, instalaciones y otros sistemas.
6. Captura de la realidad
a. Procesar, registrar y publicar datos de nubes de puntos obtenidos mediante escaneo laser para fines de coordinacion, analisis de desviaciones y ejecucion del proceso de escaneo a BIM (scan-to-BIM).
7. Desarrollo de negocio y programacion
a. Crear renderizados y animaciones en 4D/5D para propuestas, asi como visualizaciones detalladas de cronogramas, en colaboracion con los equipos de planificacion y construccion.
8. Innovacion
a. Fomentar la innovacion mediante la investigacion y la prueba de nuevas tecnologias.
9. Soporte en campo
a. Brindar apoyo a la ejecucion en campo de servicios con drones y de captura de la realidad, segun sea necesario.
10. Viajar segun se requiera.
11. Otras funciones que puedan asignarse segun sea necesario.
Responsabilidades adicionales del Nivel II:
12. Incluye todas las responsabilidades del Nivel I, ademas de contar con anos de experiencia trabajando en multiples proyectos grandes y complejos, y la capacidad de trabajar de forma independiente en un rol de liderazgo, interactuando directamente con los equipos internos del proyecto, especialistas en replanteo en campo, consultores de diseno externos, clientes y/o subcontratistas.
Educacion y anos de experiencia
Nivel II: Licenciatura en Arquitectura, Ingenieria o Tecnologia de la Construccion. Minimo de 3 anos de experiencia en tecnologias BIM/VDC dentro de la industria AEC (Arquitectura, Ingenieria y Construccion).
Cualificaciones
1. Se requiere dominio de las aplicaciones BIM/CAD.
2. Se valoran las habilidades de programacion/codificacion.
3. Capacidad para organizar y gestionar multiples plazos, establecer y cumplir cronogramas, y mantener la concentracion para trabajar en un entorno dinamico y en proyectos simultaneos.
4. Comprension de la industria AEC y de los flujos de trabajo de los proyectos (fases de diseno esquematico, desarrollo del diseno y documentacion de construccion).
5. Comprension de las diferentes necesidades y responsabilidades del equipo de ejecucion (arquitectos, ingenieros, estimadores de costos, gerentes de proyecto y personal de campo).
6. Solidas habilidades de comunicacion, interpersonales y de presentacion.
Competencias fundamentales
1. Estrategia - Planificacion para el futuro: Desarrollo del talento, alineacion organizacional, creacion de redes estrategicas y pensamiento estrategico.
2. Ejecucion - Logro de resultados: Pensamiento analitico, resolucion de problemas y toma de decisiones, orientacion a resultados, pensamiento flexible, gestion de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
3. Interpersonales - Construccion de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociacion, conocimiento organizacional, comunicacion y presencia profesional, y diversidad e inclusion.
Valores
1. Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que realizamos negocios; asegurar una comunicacion abierta. 2. Excelencia: Buscar la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de excelencia; ser creativo e innovador;
dedicarse a la mejora continua.
3. Servicio: Sentir pasion por el servicio al cliente, tanto para clientes internos como externos, asi como para la
comunidad; generar un valor superior.
4. Confianza: Mantener altos estandares de etica y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y requisitos fisicos

Al desempenar las funciones de este puesto, es posible que se requiera que los miembros del equipo visiten ubicaciones alternativas; por lo tanto, deben poseer habilidades de movilidad ordinarias suficientes para tal fin. Este puesto exige la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a medio, de entre 10 y 50 libras. Requiere una buena coordinacion ojo-mano, asi como destreza en brazos, manos y dedos -incluida la capacidad de asir objetos-, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la informacion contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el miembro del equipo permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
Haskell realizara adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripcion del puesto se revisara periodicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien segun las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales estan sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el cual no discrimina por motivos de raza (real o percibida), color, credo, religion, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadania, edad, sexo o genero, identidad o expresion de genero, orientacion sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad, informacion genetica o cualquier otra caracteristica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.

Chez Haskell, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise ; vous integrez un Top Workplace (meilleur lieu de travail) reconnu a l'echelle nationale, ou la diversite des perspectives et une pensee inclusive favorisent l'obtention de resultats plus solides. Que vous soyez en debut de carriere, en phase de perfectionnement ou en position de leadership, vous decouvrirez une culture fondee sur la confiance, animee par l'excellence et concue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous beneficierez des opportunites, de la flexibilite et du sentiment d'appartenance necessaires pour faire evoluer votre carriere a votre maniere, tout en ayant un impact reel.

**Portee du poste**
Ce role, au sein du groupe Construction Virtuelle (BIM/VDC), s'appuie sur l'utilisation des technologies de Modelisation des Donnees du Batiment (BIM) pour accompagner les equipes de projet dans les phases de prospection, de conception, de gestion et d'execution des projets. Le Specialiste en Construction Virtuelle utilise les flux de travail de Conception et Construction Virtuelles (VDC) pour la coordination de projet, les simulations de planning, l'animation, le metre (quantification) et d'autres competences techniques innovantes.
**Responsabilites du poste**
1. **Coordination**
a. Developper et maintenir des modeles de coordination de projet integres a l'aide du logiciel Navisworks, et generer des rapports de detection de conflits (clash detection) bases sur l'analyse des modeles 3D issus de diverses disciplines de conception et de sous-traitants specialises.
2. **Collaboration**
a. Participer a des reunions de collaboration virtuelles avec l'equipe de projet, en utilisant le modele de coordination comme outil d'aide a la decision pour resoudre des problemes de coordination complexes.
3. **Estimation**
a. Extraire des donnees quantitatives a partir des modeles d'information du batiment (BIM) pour les equipes d'estimation, tout en recoupant ces donnees avec les plans contractuels et les specifications techniques pour garantir l'exactitude du modele, et en collaborant avec les equipes de terrain pour le suivi de l'avancement des travaux.
4. **Modelisation 3D**
a. Realisation de details de construction, incluant la creation de contenu parametrique personnalise, la modelisation a des fins de visualisation et pour repondre aux besoins de l'equipe de conception, ainsi que le developpement de plans de coordination integres.
5. **Implantation numerique**
a. Fournir aux equipes de geometres sur le chantier les coordonnees d'implantation basees sur le modele ainsi que des rapports de l'existant (as-built), afin de guider l'implantation des ouvrages en beton (realises en interne), des structures metalliques, des reseaux techniques et d'autres systemes.
6. **Capture de la realite**
a. Traiter, enregistrer et publier les donnees de nuages de points issues de scans laser a des fins de coordination, d'analyse des ecarts et d'execution de la conversion scan-vers-BIM .
7. **Developpement commercial et planification**
a. Creer des rendus et des animations 4D/5D pour les propositions commerciales, ainsi que des visualisations detaillees des plannings, en collaboration avec les equipes de planification et de construction.
8. Innovation
a. Soutenir l'innovation par la recherche et l'experimentation de nouvelles technologies.
9. Soutien sur le terrain
a. Apporter un soutien a l'execution sur le terrain des services lies aux drones et a la capture de la realite, selon les besoins.
10. Deplacements requis selon les besoins.
11. Autres taches pouvant etre assignees au besoin.
Responsabilites supplementaires pour le Niveau II :
12. Inclut toutes les responsabilites du Niveau I, auxquelles s'ajoutent plusieurs annees d'experience sur de multiples projets d'envergure et complexes, ainsi que la capacite a travailler de maniere autonome dans un role de premier plan, en collaborant directement avec les equipes de projet internes, les specialistes de l'implantation sur le terrain, les consultants externes en conception, les clients et/ou les sous-traitants.
Formation et annees d'experience
Niveau II : Licence (ou diplome universitaire equivalent) en architecture, ingenierie ou technologie de la construction. Minimum de 3 ans d'experience dans les technologies BIM/VDC au sein du secteur de l'AEC (Architecture, Ingenierie et Construction).
Qualifications
1. La maitrise des applications BIM/CAO est requise.
2. Des competences en programmation/codage sont souhaitees.
3. Capacite a organiser et gerer de multiples echeances, a etablir et respecter des plannings, et a maintenir sa concentration afin de travailler dans un environnement dynamique sur plusieurs projets simultanement.
4. Comprehension du secteur de l'AEC et des flux de travail des projets (phases de conception preliminaire, de developpement de la conception et de documentation de construction).
5. Comprehension des differents besoins et responsabilites de l'equipe de realisation (architectes, ingenieurs, estimateurs, chefs de projet et personnel de terrain).
6. Solides competences en communication, relations interpersonnelles et presentation.
Competences fondamentales
1. Strategie - Planifier l'avenir : Developpement des talents, alignement organisationnel, reseautage strategique et pensee strategique.
2. Realisation - Atteindre les resultats : Pensee analytique, resolution de problemes et prise de decision, orientation resultats, flexibilite intellectuelle, gestion des ressources, travail d'equipe et leadership d'equipe.
3. Relations interpersonnelles - Batir des liens : Orientation client, influence, negociation, connaissance de l'organisation, communication et presence, diversite et inclusion.
Valeurs
1. Equipe : Collaborer et faire preuve de respect envers les membres de l'equipe, les partenaires et toute personne avec laquelle nous faisons affaire ; assurer une communication ouverte. 2. Excellence : Viser la qualite et la securite ; realiser un travail d'excellence ; faire preuve de creativite et d'innovation ;
s'engager dans une demarche d'amelioration continue.
3. Service : Etre passionne par le service a la clientele, tant aupres des clients internes qu'externes, ainsi qu'aupres de la
communaute ; creer une valeur superieure.
4. Confiance : Respecter des normes elevees en matiere d'ethique et de responsabilite personnelle ; faire preuve de transparence, de credibilite et d'equite.
Facteurs environnementaux et exigences physiques

Dans l'exercice des fonctions liees a ce poste, les membres de l'equipe peuvent etre amenes a se rendre sur d'autres sites ; ils doivent par consequent posseder des capacites de deplacement ordinaires suffisantes pour ce faire. Ce poste exige la capacite de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir et de manipuler (soulever, porter, deplacer) des charges legeres a moyennes, allant de 10 a 50 livres. Il requiert une bonne coordination il-main, ainsi qu'une dexterite des bras, des mains et des doigts - incluant la capacite de saisir des objets - et une acuite visuelle suffisante pour utiliser un clavier, manipuler des equipements et lire les informations figurant sur des formulaires ou des applications. Le membre de l'equipe est frequemment amene a s'asseoir, a tendre les mains et les bras, a parler et a entendre.
Haskell mettra en uvre des amenagements raisonnables, conformement a l'Americans with Disabilities Act de 1990 et a l'Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. La description de poste fera l'objet d'une revision periodique, a mesure que les taches et responsabilites evolueront en fonction des necessites operationnelles. Les fonctions essentielles et marginales du poste sont sujettes a modification.
Haskell est un lieu de travail exempt de drogues et un employeur garantissant l'egalite des chances ; l'entreprise ne pratique aucune discrimination fondee sur la race (reelle ou percue), la couleur de peau, les croyances, la religion, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyennete, l'age, le sexe ou le genre, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'etat civil, le service militaire ou le statut d'ancien combattant, le handicap, les informations genetiques, ou toute autre caracteristique protegee par les lois et ordonnances federales, etatiques ou locales en vigueur.